Назначение и выплата пенсий по возрасту в ДНР

При назначении, продлении и перерасчете пенсий в «ДНР» применяется законодательство о пенсиях Украины. Об этомсообщает Пенсионный фонд «ДНР».

«На переходный период на территории ДНР применяется законодательство о пенсиях Украины в части не противоречащей Конституции ДНР (статья 86), — отмечают в Пенсионном фонде. — В связи с этим управления ПФ ДНР руководствуются Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003г. №1058.

Отмечается, что закон используется в редакции до изменений от октября 2011 года в части определения пенсионного возраста для женщин — 55 лет при наличии страхового стажа не менее пятнадцати лет.

Работа органов Пенсионного фонда «ДНР» организована по следующим направлениям:

— прием и регистрация граждан по вопросам консультативного и разъяснительного характера;

— работа телефонов «Горячей линии»;

— прием и регистрация письменных обращений граждан; — обеспечение приема заявлений и документов, предоставленных гражданами для первичного назначения пенсии.

Для исчисление страхового стажа при определении права на пенсию применяется Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного ПКМУ от 12.08.1993 №637 (далее – Порядок №637), статья 62 Закона Украины от 05.11.1991 №1788-ХІІ «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон №1788), статья 24 Закона Украины от 09.07.2003 № 1058-IV «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закон №1058), (в случае невозможности получения данных системы персонифицированного учета для определения страхового стажа с 01.01.2004 необходимо предоставление как трудовой книжки (справки работодателя, если на момент обращения лицо работало), так и справки о заработной плате.)

Для подтверждения страхового стажа используются:

— данные, предоставленные предприятиями по имеющимся сведениям о сдаче отчетности в ПФУ;

— сведения об уплате страховых взносов (рекомендовано заявителю лично обратиться за получением сведений персонифицированного учета на территории Украины).

При определении льготного и специального стажа работы учитываются записи трудовой книжки и уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций, их правопреемников, выданные в соответствии с п. 20 Порядка №637.

При исчисление льготного стажа работы применяются соответствующие Списки №1 и №2 производств и профессий с вредными условиями труда, Порядок применения Списков №1 и №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного приказом МТиСПН от 18.11.2005 №383. В случае ликвидации предприятия, на котором выработан льготный или специальный стаж работы, право заявителя на пенсию определяется с учетом записей в трудовой книжке, уточняющих справок, выданных в период существования предприятия, и также документов, предоставленных архивными учреждениями.

Заработная плата для расчета пенсии определяется в соответствии с нормами статьи 40 Закона №1058. Для исчисления пенсии учитывается заработная плата за весь период страхового стажа с 01.07.2000.

— По желанию пенсионера и при условии подтверждения справки о заработной плате первичными документами в период до 1 января 2016 года или в случае, если период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 составляет менее чем 60 календарных месяцев, для исчисления пенсии также учитывается заработная плата за любые 60 месяцев до 01.07.2000 независимо от перерывов, — отмечают в ПФ «ДНР». — Для определения заработной платы за период до 01.07.2000, а также в случае невозможности получения данных системы персонифицированного учета с 01.07.2000, предоставляется справка о заработной плате, с указанием периодов уплаты предприятием страховых взносов.

Pin It

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *